la liberté d’expression des travailleurs sur les médias : l’exemple Ryanair
Liberté de parole, médias et contrat de travail : voilà un cocktail difficile à réussir.
Un steward de Ryanair avait divulgué ses conditions de travail, le fait de n’être pas payé en dehors de l’avion et le montant de son salaire réel. Il incarnait l’action sociale en cours dans la Compagnie. Il est licencié.
Certes on ne peut pas salir son employeur médiatiquement, l’exposer à la critique de la foule sachant que cela lui nuit, divulguer les secrets de la maison dans le but de lui faire préjudice, mais le montant d’un salaire et les conditions du droit du travail irlandais, sont-ce des rumeurs méchantes? Et le contexte d’une action sociale collective justifie bien des choses.
Interview de Me Bruno-Henri VINCENT ce 23 09 2018 par la RTBF émue d’y être peut-être pour quelque chose dans ce licenciement.
Me Bruno-Henri Vincent
Spécialiste en droit du travail - Litis S
Me Bruno-Henri VINCENT a obtenu sa licence en droit en 1985. Il a aussitôt débuté sa carrière comme conseiller juridique en droit social pour les entreprises d’une grande association interprofessionnelle d’employeurs et ensuite d’un secrétariat social agréé. Ceci lui a permis de maîtriser d’emblée les subtilités et technicités du monde du travail en Belgique.
Après cet écolage, dès 1991, il a choisi de mettre ses compétences au service des clients de son cabinet d’avocat. Le Barreau de Bruxelles lui a reconnu en 2003 le titre d’avocat spécialiste en droit du travail.
En 2006, Me Bruno-Henri VINCENT fonda LITIS S, une association d’avocats profilée pour se développer exclusivement à travers le droit du travail et apporter sa meilleure expertise pour résoudre les litiges de la vie professionnelle.
Me Bruno-Henri VINCENT est aussi médiateur agréé en matière sociale. Il est membre fondateur de l’Asbl Médiation et conciliation sociale regroupant magistrats, avocats et DRH qui s’investissent dans l’art de la médiation sociale (www.mcsociale.be). Il pratique régulièrement, avec le plein accord de ses clients, le recours aux modes non judiciaires de résolution des conflits.
Il contribue à des ouvrages juridiques et publie régulièrement dans la presse. Il est sollicité comme conférencier dans ses matières de prédilection. Il a aussi enseigné durant plus de 20 ans le cours de législation sociale pour responsables du personnel au sein de l’Institut d’Administration des Entreprises.
Me Bruno-Henri Vincent est inscrit au Barreau de Bruxelles
